1、公司不分红合理吗

公司不分红，在特定状况下并不合理。

1.公司连续盈利而不向股东分配收益，假如符合章程规定的分配收益条件，那样这种行为是不合法的。

2.股东依法享有公司资产收益权，共享门店权作为股东权益中最为要紧的一种权利，理应遭到保护。

3.假如公司连续五年盈利，并且满足章程规定的分配收益条件，但股东会仍然不作出分红决议，那样投反对票的股东有权请求公司根据适当的价格回收其股份。

这一规定体现了法律对共享门店权的保护，也确保了公司在盈利时应合理地向股东分配收益。

2、公司不与职员签协议违不违法

法律快车提醒，公司不与职员签协议是违法的。

1.国内法律规定，职员与公司打造劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。这是保障职员权益、明确双方权利义务的要紧法律形式。

2.假如公司超越一个月不满一年未和职员签订劳动合同，那样从职员入职满一个月起，公司需要支付双倍薪资作为法律责任。

这一规定旨在促进公司准时与职员签订劳动合同，防止产生劳动纠纷，保护职员的合法权益。因此，公司应当遵守法律规定，与职员签订书面劳动合同。